Dettagli

Principali responsabilità:

• Visitare periodicamente i punti vendita affiliati e i negozi all’ingrosso assegnati;
• verificare la corretta gestione del reparto ortofrutta, assicurando il rispetto degli standard aziendali;
• supportare i punti vendita nella definizione degli assortimenti, tenendo conto della stagionalità, delle caratteristiche della clientela e delle opportunità commerciali;
• monitorare esposizione, qualità, freschezza e corretta presentazione dei prodotti;
• supportare i responsabili dei punti vendita nella gestione degli ordini e nell'ottimizzazione delle quantità acquistate;
• verificare la corretta gestione di prezzi, promozioni e iniziative commerciali;
• analizzare vendite, marginalità, rotazioni, scarti e differenze inventariali, individuando eventuali aree di miglioramento;
• verificare il corretto mantenimento delle condizioni igienico-sanitarie e delle procedure previste per il reparto;
• affiancare e formare il personale dei punti vendita sulle modalità di gestione, esposizione e valorizzazione dei prodotti;
• raccogliere informazioni sull'andamento del mercato, sui competitor e sulle esigenze dei clienti;
• collaborare con buyer, ufficio commerciale e logistica per segnalare criticità relative a qualità, disponibilità, assortimenti e consegne;
• supportare gli affiliati e imprenditori nello sviluppo commerciale del reparto, proponendo soluzioni finalizzate all'aumento delle vendite e della marginalità;
• predisporre report periodici sulle visite effettuate, sulle criticità rilevate e sulle azioni correttive concordate.

Requisiti:

• Esperienza significativa nel settore ortofrutta, maturata preferibilmente nella GDO, nella distribuzione all'ingrosso o presso operatori specializzati;
• buona conoscenza delle caratteristiche merceologiche dei prodotti ortofrutticoli, della stagionalità e delle principali dinamiche di acquisto e vendita;
• capacità di analisi dei dati commerciali e dei principali indicatori di reparto;
• spiccato orientamento commerciale e al risultato;
• capacità di relazione e di gestione di interlocutori diversi, anche imprenditori e affiliati;
• autorevolezza, capacità di mediazione e approccio consulenziale;
• autonomia organizzativa e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Cerchiamo una persona concreta, dinamica e orientata alla soluzione dei problemi, capace di coniugare competenza tecnica sul prodotto, attenzione ai numeri e capacità di relazione con i responsabili dei punti vendita.

Offriamo:

• inserimento in un gruppo strutturato e in crescita;
• ruolo con elevata autonomia e responsabilità;
• formazione e affiancamento iniziale;
• strumenti aziendali necessari allo svolgimento dell'attività;

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente.

CCNL Commercio, retribuzione annua lorda a partire dal 45K, definita in fase di selezione e commisurata all’esperienza e alle competenze maturate, più le dotazioni necessarie.